Yangbukan bagianmu akan pergi meski kau raih dengan kekuatanmu dan yang bagianmu akan tetap datang walau dalam kelemahanmu. Semua butuh proses .. kupu kupu pernah menjadi sesuatu yang menjijikkan sebelum menjadi indah. Dirimu yang sebenarnya adalah apa yang kamu lakukan disaat tiada orang yang melihatmu ( Ali Bin Abi Thalib).PENDETA GPdI House of Prayer Sawahan Jombang Petrus Harianto STh, menyampaikan renungan menarik, kemarin. Terutama tentang pentingnya berusaha dan berdoa. ’’Berkat Tuhanlah yang menjadikan kaya, susah payah tidak akan menambahinya,’’ tuturnya mengutip Amsal 1022. Tuhan tidak menghendaki anak-anak-Nya hidup kekurangan. Ia mau kita hidup diberkati, karena Firman-Nya berkata "Aku datang, supaya mereka mempunyai hidup, dan mempunyainya dalam segala kelimpahan." Yohanes 1010b. Kelimpahan bukan semata-mata berorientasi uang atau materi, namun mencakup segala aspek kehidupan ini. Tak bisa dipungkiri, banyak orang yang percaya suka sekali dengan ayat nas di atas karena berbicara tentang berkat! Akan tetapi mereka seringkali mengartikan ayat ini sebagai alasan untuk tidak bekerja keras. Ayat ini dipakai sebagai pembenaran bahwa seseorang tidak perlu bekerja keras karena tidak akan ada pengaruhnya dengan kelimpahan. Karena Tuhanlah yang memberikan kelimpahan tersebut sehingga tidak perlu bekerja keras. Tentunya tidaklah seperti itu maksudnya. Terjemahan bahasa Inggrisnya demikian "The blessing of the Lord makes one rich, And He adds no sorrow with it." Artinya berkat Tuhan membuat seseorang menjadi kaya, dan Dia tidak menambahinya dengan kesusahan. Kita benar-benar beroleh kesempatan menikmati berkat dari Tuhan tersebut. Banyak orang yang mungkin banyak hartanya, tapi tidak dapat menikmatinya. Sebab banyak masalah menimpa, sakit-penyakit, keluarga berantakan dan sebagainya. Yang harus kita perhatikan adalah ada bagian yang Tuhan kerjakan. Tetapi ada pula yang menjadi bagian kita. Bagian Tuhan adalah memberkati kita. Bagian kita adalah bekerja dengan giat, menabur dengan tekun dan hidup seturut kehendak-Nya. Mungkinkah kita menuai berkat jika kita sendiri tidak mau bekerja atau bermalas-malasan? Kelimpahan berkat itu merupakan akibat dari suatu sebab. Berkat disediakan Tuhan bagi orang-orang yang mau taat kepada-Nya! "Jika engkau baik-baik mendengarkan suara Tuhan, Allahmu, dan melakukan dengan setia segala perintah-Nya yang kusampaikan kepadamu pada hari ini, maka Tuhan, Allahmu, akan mengangkat engkau di atas segala bangsa di bumi. Segala berkat ini akan datang kepadamu dan menjadi bagianmu, jika engkau mendengarkan suara Tuhan, Allahmu" demikian dikatakan dalam Ulangan 281-2. Ada semboyan yang cukup dikenal, ora et labora. Artinya berdoa dan bekerja. Dua hal yang harus dikerjakan seimbang, tidak boleh hanya satu tapi harus keduanya dan itu adalah bagian kita. Jadi bagian kita adalah mendengar dan melakukan apa yang Tuhan perintahkan dan rajin bekerja. Maka Tuhan pasti mengerjakan bagian-Nya yaitu memberkati kita. ’’Kerjakan bagianmu, maka Tuhan akan mengerjakan bagian-Nya! Haleluya... Tuhan Yesus memberkati,’’ tegasnya. Kitacenderung meyakini bahwa lebih banyak hal dapat kita lakukan, jika kita mempunyai sumber dana yang besar, tenaga kerja yang berbakat, dan ide-ide yang inovatif. Namun, hal-hal itu tidaklah berarti bagi Allah. Ketika kau mulai mengerjakan apa yang menjadi bagianmu. —Sper. Yang sedikit menjadi banyak ketika Allah ada di dalamnya
Pernah gak sih kamu merasa bingung karena gak tahu apa yang harus kamu lakukan dalam hidup ini? Tapi terkadang, kamu juga merasa hidupmu yang begini-begini saja. Jika hal ini yang kamu rasakan, semoga tips di bawah ini bisa membantumu Bicaralah pada seseorang yang kamu percayai bisa memberi masukkan yang bisa bicara empat mata dengan orang terdekatmu saja. Nggak harus semua orang kamu ajak bicara untuk hal yang cukup rahasia ini. Kamu bisa ajak bicara saudaramu yang tentu sangat mengenal kamu. Atau kamu bisa bicara dengan teman dekat yang memang baik denganmu. Atau kamu juga bisa berbincang-bincang ringan dengan orangtuamu. Siapa tahu masukkan itu benar dan bisa kamu Mulailah sesuatu yang mungkin kamu sukai atau menjadi LiuJika kamu menyukai sesuatu, lanjutkan! Jangan pernah berhenti untuk terus melanjutkan apa yang kamu senangi. Meskipun bisa jadi akan ada banyak halangan di depan sana. Namun, percayalah bawah yang mengetahui apa kata hatimu itu ya hanya dirimu sendiri. Dan yang mengerti itu juga hanya dirimu Carilah insiprasi dari orang di sekitarmu atau dari tokoh-tokoh MikahContoh sederhana adalah ibumu saja. Wanita yang rela mengorbankan nyawa hanya untuk dirimu semata. Lihat perjuangannya untuk membesarkanmu. Masa iya kamu tega membuatnya kecewa dan sedih. Tentu tidak bukan? Atau kamu memiliki tokoh inspiratif lainnya yang bisa memacu semangatmu pun nggak masalah. Baca Juga 6 Bentuk Kamu Menghargai Diri Sendiri, Sudah Melakukannya? 4. Persiapkan segala sesuatu jauh-jauh hari sebelum memulai Russell-SawHal sederhananya dengan kamu membuat planning untuk ke depannya. Apa yang kamu mau, bagaimana caranya dan berapa ongkos pengorbanan yang musti dikeluarkan. Nggak perlu banyak-banyak dulu, cukup dua atau tiga saja namun kamu bisa mencapainya dengan baik. Itu sudah cukup. Dan baru setelah itu mulailah dengan planning yang lebih banyak dan lebih menantang Tinggalkan zona nyamanmu dan keluarlah mencari tantangan KarvounisYes! Keluar dari comfort zone itu harus! Jika kamu hanya mengekang dirimu di penjara yang serba-serbi nyaman tersebut. Maka tidak akan ada skill baru yang akan kamu dapatkan. Kamu menjadi tidak berpengalaman dan tidak cekatan jika ada hal yang sebelumnya belum kamu Nggak masalah jika kamu pernah gagal dan HalamaIya emang nggak masalah. Memang yang namanya gagal itu tidak enak. Namun, dari kegagalan itu kamu akan mendapat hikmah yang luar biasa banyak. Suatu saat nanti kamu akan bersyukur jika kamu pernah mengalami gagal. Karena jika kamu tidak pernah gagal kamu belum bisa disebut orang Nikmati ketidaktahuanmu itu! CichewiczSemakin kamu tidak tahu, semakin kamu mencari tahu. Justru bagus kan? Menjadikanmu pribadi yang selalu penasaran dan selalu ingin belajar. Tanpa kamu sadari kamu bisa mengantongi kompetensi lainnya yang belum tentu orang lain miliki. Jadi, jangan minder jika kamu tidak tahu atau belum bisa dalam suatu hal. Justru di situ dirimu akan fase dalam hidup manusia pasti melewati yang satu ini. Sekarang tinggal tergantung kamu kuat menjalaninya atau tidak. Baca Juga Kamu Tidak Akan Pernah Bisa Maju Selama Memikirkan 5 Hal Ini! IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Lakukanapa yang seharusnya dilakukan, ambil tanggung jawab dengan baik, lakukan bagianmu, dan biarkan orang lain melihat apa yang Anda lakukan tersebut. Orang lain atau tim Anda atau biasa disebut downline Anda akan melihat apa yang Anda lakukan, dan mereka akan melihat berdasarkan apa yang mereka lihat dan bukan yang mereka dengar.
Tindakan apa saja yang Anda lakukan untuk mengembangkan diri Anda? Adakah cara-cara di luar kebiasaan atau berbeda yang Anda lakukan dalam proses pengembangan? Berikan contoh yang spesifik! JawabanTindakan apa saja yang Anda lakukan untuk mengembangkan diri Anda? Belajar, bermain dengan pengantar bahasa inggris, nonton film barat tanpa subtitle, dan bergaul dengan teman public speaking dan relationship + team work.Adakah cara-cara di luar kebiasaan atau berbeda yang Anda lakukan dalam proses pengembangan? Kursur belajar pemrograman dan test english online sebulan sekaliBerikan contoh yang spesifik!Ya itu contohnya Bermain mobile legend 1 jam per hari termasuk baca story setiap karakter jadi bisa memahami teks berbahasa inggris dari native tp menyenangkan ==> languange englishKemampuan dengan teman ke tempat wisata alam, melatih public speaking, kemampuan fisik jalan ke alam, dan wawasan tentang alam sekitar pas jalan kalau ketemu hal menarik di search googling biar ga cuman jalan kayak orang ga tau.Mendengarkan orang tua kalau sedang bicara khususnya nenek, ini melatih Kemampuan Empati/ tidak harus hardskill tetapi softskill. Buatperempuan di sekitarmu merasa aman untuk mengekspresikan dirinya. Dukung perempuan untuk menjalankan usaha baik tingkat kecil, menengah hingga besar. Dukung kepemimpinan perempuan. Selalu tunjukkan kepedulianmu. Ada begitu banyak cara untuk memberdayakan perempuan, dan kamu dapat melakukan bagianmu hanya denganSemua orang pasti ingin ya, tidak sekadar menjadi pegawai biasa, tapi menjadi seorang pemimpin dalam suatu perusahaan. Istilah CEO semakin banyak digunakan saat ini, menggantikan istilah-istilah lama seperti Direktur Utama, ataupun Presiden Direktur. CEO, atau Chief Executive Officer merupakan jabatan tertinggi dalam sebuah perusahaan, dan merekalah yang menentukan arah perkembangan perusahaan tersebut. Kalau kamu mulai dari posisi staff, dan memikirkan jalan sampai menjadi CEO, rasanya perjalananmu akan sangat panjang. Butuh bertahun-tahun usaha dan dedikasi tinggi sebelum akhirnya bisa sampai ke posisi CEO seperti yang kamu inginkan. Meskipun begitu, beberapa orang berhasil lho menjadi seorang CEO dalam usia yang terbilang muda. Pernah terpikir bagaimana caranya? Baca Juga Tips Sukses Dari Para Founder Startup Untuk Motivasi Kamu CEO Muda Di luar negeri, sebut saja Mark Zuckerberg dari Facebook, Evan Spiegel dari Snapchat, sampai Ben Rattray dari Ketiganya berusia di bawah 40 tahun, tapi sudah memiliki perusahaan dengan nilai yang mengagumkan. Tentunya ketika mulai, usaha mereka tidak langsung meledak seperti sekarang. Diperlukan usaha dan kerja keras lebih untuk membangun usaha mereka, sehingga bisa sampai sekarang ini. Yang dari luar negeri sudah, lantas bagaimana dengan CEO di Indonesia? Sebut saja William Tanuwijaya dari Tokopedia, atau Achmad Zaky dari BukaLapak. Saat ini, siapa yang tidak tahu kedua e-commerce tersebut? Menjadi platform yang dicari oleh penduduk Indonesia dari Sabang sampai Merauke, menyediakan berbagai kebutuhan yang bisa diakses secara online. Bukan, umur keduanya bukanlah 40 atau 50 tahun, melainkan 36 dan 31 tahun, luar biasa ya? Di usia yang terbilang muda, orang-orang tersebut sudah berhasil memimpin perusahaan. Kalau mereka bisa, cita-citamu sebagai CEO muda pun bukan sekadar angin belaka. Apa saja tugas CEO? Contoh-contoh CEO muda sudah kita kenali, lantas, apa sih sebenarnya tugas mereka? Sedikit berbeda dengan entrepreneur yang menjadi agen perubahan, berpikir out of the box, dan menerobos tantangan, CEO lebih dari itu. Sebagai pemimpin, CEO terlibat dalam pengembangan dan pengelolaan timnya, menentukan apa saja yang harus dilakukan oleh setiap orang dalam tim yang dipimpinnya, serta memikirkan infrastuktur dan kebutuhan di sekitarnya. Di samping itu, tentunya menentukan strategi dan visi perusahaan, agar dapat berkembang lebih baik lagi. Termasuk juga menentukan pangsa pasar, pesaing, keunikan produk dan perusahaan, budgeting, dan lain sebagainya. Biasanya, hasil dari yang sudah dilakukan tidak bisa dilihat dalam jangka waktu singkat, tapi justru dalam jangka panjang. Salah satu ukuran keberhasilan CEO adalah juga dari segi kuntungan finansial. Tidak sekadar berbicara mengenai profit, tetapi juga alokasi budget perusahaan, agar setiap uang yang didapat bisa digunakan secara maksimal untuk keuntungan semua sektor perusahaan nih. Apa yang dikerjakan CEO biasanya akan dipertanggungjawabkan kepada investor perusahaan yang dipimpinnya nih. Jadi tentunya harus ada suatu hal positif ya, baik bagi tim yang ia pimpin, maupun bagi investornya. Karakter apa yang harus dimiliki CEO muda? Tentunya tidak sembarang orang bisa memegang jabatan sebagai CEO ya, karena diperlukan karakter-karakter tertentu. Baik itu dari dirinya sendiri, maupun dalam hal mengatur dan membangun hubungan dengan orang lain nih. Jadi apa saja sih, karakter yang harus dimiliki oleh seorang CEO muda? Fleksibel Fleksibel ini dalam arti memberikan kesempatan kepada anggota tim, untuk bisa bekerja sesuai dengan cara mereka masing-masing. Tentu perlu adanya suatu standar khusus, seperti apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan, serta tenggat waktu yang diberikan. Tapi di luar itu, sebagai CEO boleh lho membiarkan anggota tim-mu bereksplorasi mengenai bagaimana mereka akan mengerjakan tanggung jawab yang kamu berikan. Toh ada 1000 jalan menuju Roma kan? Melihat dari sudut pandang berbeda Jangan salah, satu sudut pandang terkadang bisa “membutakan” kamu, terlebih dengan posisimu sebagai CEO lho. Kamu tidak tahu, apa yang terjadi di sisi lainnya, jika kamu hanya berpaku pada satu sudut pandang saja. Baiknya, kamu melihat dari sudut pandang lain juga, atau miliki “bird-eye view”. Maksudnya, kamu melihat kejadian apa pun dari sudut pandang yang lebih luas, mulai dari akar masalah, sampai dampak yang ditimbulkan. Dengan begitu, keputusan yang kamu ambil nantinya sudah berdasarkan pemikiran matang-matang dan mempertimbangkan semua kemungkinan yang ada. Sehingga meminimalisir hal-hal yang terlewat, atau efek samping di masa depan. Kendala = Peluang Banyak orang yang memilih jalan aman, dan menghindari risiko dalam apa yang mereka kerjakan sehari-hari. Masalahnya, hal tersebut bukanlah karakter seorang CEO. Sebagai CEO, kamu harus jadi pribadi yang berani ambil risiko, dan tidak takut akan kegagalan. Setiap kendala yang ada, sebenarnya merupakan peluang, tantangan, dan kesempatan untuk jadi lebih baik lagi. Kalau kamu punya pola pikir yang seperti itu, tentunya situasi seberat apa pun bisa kamu hadapi dengan santai dan dengan kepala dingin ya. Tentunya pengambilan risiko bukan sembarangan dan salah langkah lho ya, tapi dengan perhitungan dan “persiapan”. Kalau gagal pun, kamu bisa belajar banyak, dan menghindari jalan itu jika menjumpainya lagi di masa depan. Pilih lingkungan yang tepat Sejago apa pun kamu, dan sebaik apa pun karakteristikmu, tetap saja kurang lengkap jika tidak berada di lingkungan yang tepat. Kriteria yang tepat bisa berbeda-beda bagi setiap orang nih. Yang pasti, lingkungan tersebut membuatmu bisa mengeluarkan potensi terbaik yang kamu miliki sebagai seorang CEO. Selain itu, kamu juga menikmati bekerja di lingkungan tersebut ya. Jangan sampai, kamu “kehilangan” dirimu, dan tidak mengenali siapa kamu sebenarnya, karena berada di lingkungan yang salah. Dapatkan respect Mendapatkan respect, atau rasa hormat dari orang lain memang bukan suatu hal yang bisa dibuat-buat, atau dirancang sedemikian rupa ya. Yang bisa kamu lakukan secara langsung adalah mengerjakan bagianmu sebaik mungkin. Baik itu dalam hal tugas dan tanggung jawab, maupun pada saat bernegosiasi dan mengambil keputusan. Meskipun banyak orang yang lebih tua, baik itu investor maupun tim-mu sendiri, tetaplah bersikap senatural mungkin. Jangan kuatir, umur bukanlah masalah kalau kamu bisa membuktikan hal-hal luar biasa yang kamu miliki sebagai seorang CEO. Bagaimana calon CEO muda, apa kamu sudah memiliki karakter tersebut di atas? Menjadi CEO di usia muda bukanlah hal yang mustahil, asal kamu mempersiapkan diri dan mentalmu sedini mungkin. Kerjakan apa pun tugasmu sekarang dengan sebaik mungkin, sambil menyusun strategi apa yang akan kamu terapkan untuk perusahaanmu. Jangan lupa untuk membangun hubungan yang baik dengan anggota tim yang kamu miliki. Baca Juga Tipe Pemimpin Seperti Apakah Kamu? Simak 6 Tipe Pemimpin Ini Jadi tidak sekadar hubungan yang “dingin” dan kaku seperti atasan dan bawahan, tapi mereka pun bisa memiliki kecintaan terhadap pekerjaan mereka. Dengan begitu, tentunya dengan senang hati mereka akan berkontribusi dan mengeluarkan kemampuan terbaik mereka. Sebagai CEO tentunya kamu pun akan lebih tenang, karena tim yang kamu pimpin bisa berkontribusi maksimal. Sebelum menjadi CEO, tentu kamu harus memulai dari bawah dan mengumpulkan pengalaman sebaik mungkin. Kamu bisa mencari lowongan kerja di Glints dan apply, agar bisa segera membangun kariermu dari awal. Mudah dan gratis! Yuk, cari pekerjaan yang cocok dan wujudkan impian karier yang gemilang!
Ulatitu tumbuh berubah menjadi kupu-kupu yang sangat cantik. tersenyumlah dalam mengerjakan bagianmu hari ini. Lupakan ucapan boss yang galak! Hilangkan perkataaan negatif orang tentang anda! Bertekad dan berdoalah sehingga apa yang kamu lakukan hari ini tidak sia-sia. Bersemangatlah seakan tujuanmu akan tercapai esok hari. 4Tindakan apa saja yang Anda lakukan untuk mengembangkan diri Anda? Adakah cara-cara di luar kebiasaan atau berbeda yang Anda lakukan dalam proses pengembangan? Berikan contoh yang spesifik Tindakan yang dilakukan untuk mengembangkan diri di antaranyaMelakukan evaluasiMenabungMengikuti pelatihan, kursus atau sekolah yang dirasa perluContoh tindakan mengembangkan diriDiketahui bahwa pada saat ini saya baru menyelesaikan pendidikan S1 sistem komputer. Saya mencari pekerjaan dan gajinya saya tabungkan sebagian. Setelah dirasa cukup saya melanjutkan untuk mendaftar di salah satu perguruan tinggi untuk menyelesaikan pendidikan S2. Sebelum saya mendaftar, saya melakukan riset jurusan S2 yang saya ambil untuk kemudian saya evaluasi kecocokannya dengan pekerjaan yang saya inginkan di masa diri merupakan sebuah tindakan yang dilakukan seseorang untuk meningkatkan kualitas hidupnya baik untuk kebutuhan rohani maupun jasmani. Pengembangan diri dapat dilakukan dan dikelola sendiri maupun dengan bantuan orang lebih lanjutMateri tentang pengembangan diri SPJ1
Karenakamu tahu apa yang baik dan tidak untukmu, maka lakukan hal terbaik menurut versimu. 4. Diriku yang Penting. Aku senang menjadi diriku sendiri. Tak perlu memperdulikan orang lain. Tori Kelly, Dear No One. Terlalu banyak memikirkan perkataan orang lain, sering menjadi beban tersendiri buatmu. Kamu tidak bisa bebas untuk melakukan apa yang
lakukan apa yang menjadi bagianmu
